各学院（学部、书院）：
学校拟定于2024年11月初召开二级学院“学科、专业、人才队伍建设”汇报会（详见学校官网通知公告栏《关于召开二级学院“学科、专业、人才队伍建设”汇报会的预通知》），各二级学院院长要认真思考本学院下一步学科、专业、人才队伍建设等规划，做好汇报准备。
人才引进工作是人才队伍建设的重要内容之一，为了科学制定2025年度进人计划，实现精准引才，推进“学科—专业—人才”一体化建设，请各二级学院围绕以下六个要点就2025年度本学院人才引进计划（人数、层次）进行汇报。
一、学科建设
1.结合现有省级以上重点学科建设工作开展情况，阐述人才队伍现状及其所需的人才补充数量及层次。
2.围绕学校学科建设发展规划，阐述未来2-3年内有望冲击省级以上重点学科立项所需的人才补充数量及层次。
二、专业建设
1.结合现有国家级、省级一流专业建设工作开展情况，阐述人才队伍现状及其所需的人才补充数量及层次。
2.围绕学校专业建设发展规划，阐述未来2-3年内拟申报新专业所需的人才补充数量及层次。
三、团队（平台）建设
1.结合现有省级以上团队（平台）建设，阐述人才队伍现状及其所需的人才补充数量及层次。
2.围绕省级以上团队（平台）建设点申报指标和人才队伍现状，阐述未来2-3年内冲击省级以上团队（平台）建设立项的可行性及所需的人才补充数量及层次。
四、支持申硕
1.作为申硕主体学院，围绕申硕指标，阐述所需的人才补充数量及层次。
2.作为申硕支撑学院，围绕申硕专业方向指标，阐述所需的人才补充数量及层次。
五、课程设置
结合本专业主干课程的开设任务及拟开设新兴前沿课程所需的人才补充数量及层次。
六、招生就业
结合现有专业的就业前景、未来招生形势以及专业建设规划，阐述未来招生规模及其所需师资。
各学院在进行汇报时，需将上述六个要点联系在一起，统筹思考，从整体上对2025年度本学院人才引进计划进行汇报。
党委办公室、校长办公室
2024年10月30日