2022年是新时代新征程中具有特殊重要意义的一年，迎接学习贯彻党的二十大，是贯穿今年党和国家全局工作的主线，全校工作要聚焦这条主线，作出应有的贡献。全校工作的总体思路是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记关于教育的重要论述、对江苏工作重要指示精神和省第十四次党代会精神，坚持党的全面领导、贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务、坚持内涵发展主线，以隆重庆祝建校七十周年为契机，推动党的建设和各项事业高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
今年我校的重点工作是：
——喜迎党的二十大，着力提升高水平党建质量成效。隆重举办喜迎党的二十大系列活动，在师生中广泛宣传十九大以来党和国家取得的伟大成就，进一步增强广大师生爱党爱国爱社会主义的意识和情感，为二十大召开营造稳定和谐、积极向上的良好氛围。以喜迎党的二十大为契机，进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神的学习贯彻和研究阐释，进一步巩固党史学习教育取得的成果，不断强化党对学校各项事业的领导，不断推进全面从严治党，不断增强基层组织党建质量成效。
——庆祝建校七十周年，着力汇聚高品质发展能量资源。以“七秩风华传师道，百年树人谱新篇”为主题，以展示成就、谋划未来、凝聚人心、扩大影响为目标，隆重、简朴、热烈开展七十周年校庆系列活动。提高校友工作质效，实施文化项目建设，开展两校区校园环境出新和室内外文化景观建设，以优良形象迎接社会各界检阅。以举办校庆活动为契机，总结梳理、系统宣传建校七十年来获得的经验、取得的成绩，进一步凝聚人心、汇聚资源，不断扩大学校社会影响，为下一步事业发展奠定良好基础。
——实施中层班子换届，着力打造高素质中层干部队伍。坚持党管干部原则，对接事业发展的总体方向和实际需求，科学制定机构设置和换届工作方案；坚持正确导向，完善选用机制，选优配强中层干部和中层领导班子；严格落实干部选用纪律和换届工作程序，确保换届工作公开透明、风清气正。以中层班子换届为契机，深度落实“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制，更加注重干部干事创业担当精神，努力打造一支能干事、肯干事、干成事的高素质干部队伍。
——召开人才工作大会，着力奠定高质量发展坚实基础。深入分析研判“十四五”期间学校发展所需的人才资源，全面谋划今后一个时期人才队伍建设路径方向，隆重召开全校人才工作大会，为进一步加强人才工作提供遵循。把“人才强校”作为“一把手工程”系统推进。出台系列制度，在高素质师资、高层次人才、高水平团队的引进和培育上给予更多资金和政策支持，拓宽发展平台、提高福利待遇、加大人性关怀，为引进人才、培育人才、留住人才创设优良环境。进一步落实新一轮岗位设置和绩效分配方案，形成更加科学合理，更加符合现代大学发展方向的人事制度，为学校高质量发展提供源头活水。
——实施学科创优工程，着力突出高层次学科建设地位。充分认识学科建设的基础地位和龙头作用，大力推进学科建设和科学研究“十四五”规划落实，深入实施重点学科创优工程。坚持分类指导与分层推进的建设策略，不断完善“优势学科—重点学科—培育学科”建设梯次结构，重点发展、精准支持、点面结合、分层推进，促进学校学科建设整体实力提升。加大省重点学科支持力度，对接地方经济社会发展和基础教育发展的重大战略，积极探索学科建设新的增长点和发力点，以学科建设引领内涵发展。
——召开教风学风大会，着力营造高浓度学习成长氛围。落实“三全育人”，完善十大育人体系，建立师德建设长效机制，发挥典型引领作用，引导广大教师潜心教书、用心育人，不断提高教风建设水平。深刻剖析当前教风学风建设存在的问题，科学制定教风学风建设行动方案，开好教风学风建设大会，把加强教风学风建设放到更加重要的位置上抓紧抓牢。巩固“学风建设百日行”活动成果，发挥“名师工作坊”等项目作用，全面落实学生导师制度，探索推进一站式学生社区综合管理模式，搭建学生成长服务站，提升育人实效，打通教育、管理、服务“最后一公里”。把握学生成长规律，引导学生聚焦学习主业，帮助学生更高质量完成学业，以扎实做法提高人才培养质量。
围绕上述六大重点任务，今年还将全面推进各方面工作：
1.深入落实立德树人任务。加强省级示范马院建设，配齐配强思政课教师队伍，突出思政课主阵地作用。加强课程思政建设，积极申报课程思政示范学校、示范专业、示范课程，开展课程思政教学竞赛和优秀案例评选，不断提高各类课程育人实效。
2.全面提升专业建设水平。加大支持力度，加强国家级和省级一流本科专业建设，力争新增国家级一流本科专业2个。接受2个专业师范认证现场考查，继续做好部分专业学士学位授权审核、新设本科专业评估和本科专业综合评估。
3.持续深化课堂教学改革。围绕“抓常规、守底线、上水平”主线，积极申报第三批国家级和省级一流本科课程，力争在国家级一流本科课程上实现突破。巩固课堂教学中心地位，加大教学平台建设力度，开展“混合式教学改革”课题研究，组织教师教学竞赛，积极申报国家级教学成果奖，着力提高课堂教学水平。
4.更加突出行业产业实践。积极推进校企合作，加强实践教学基地建设与管理，将人才培养与职业选择紧密联系。统筹优质资源，新增产学研合作项目不少于2项，促进行业企业参与人才培养作用进一步发挥。做好乡村定向教师培养工作，强化教师教学发展中心作用，着力提升师范生综合素养、专业能力和育人本领。
5.充分激发师资队伍活力。完善建设机制、开展师德评选，进一步提高师德师风建设水平。深化人事制度改革，修订完善《高层次人才引进办法》等系列制度，开展第三次岗位设置与岗位聘用。实施新一轮绩效工资分配方案，充分调动教职工岗位履职积极性创造性。加大人才引进力度，引进专任教师不少于80人，用于人才引进的资金较上年度增长不低于20%。
6.科学优化学生服务管理。扩大学生资助覆盖面，提高资助育人实效。创建省级大学生心理健康教育示范中心，建设二级学院心理工作站，完善心理帮扶与危机干预工作体系。成立退役军人事务办公室，协助开展征兵宣传和退役士兵相关工作。全面提升辅导员队伍建设水准，按照1:200的标准配齐辅导员并全部入编。
7.继续提高招生就业质量。结合校庆开展多种形式的招生宣传活动，力争生源质量稳中有升。深化职业生涯教育，邀请专业教师特别是基础教育名特教师授课，建设“就创业课程、专家菜单式培训课、教资教编公益课”一体两翼就创业指导课程体系。增加就业实践基地，拓宽就业渠道，促进学生更高质量、更加充分就业。
8.努力增强学术科研实力。国家级科研项目立项数力争较上年度增长20%。加快省级科研基地、科研团队、研究中心和校级重点学科、重点实验室、科研机构建设。申报建设省国际合作实验室。多途径持续加强横向合作，确保横向课题经费增长20%。依托教育现代化研究院，聚焦“双减”等教育热点，产出更多具有影响力的优质决策咨询报告。开辟优质稿源，开拓特色栏目，继续扩大学报学术影响力。与贵州师大合作开展高水平教育论坛，提高研究生培养质量。
9.更好发挥教育培训优势。实施“国培计划”第三期中小学名校长领航工程等国家级高端校长/教师培训项目。完善省高端校长/教师培养体系，提炼江苏高端校长/教师培养品牌项目内涵。研究“江苏省新时代教育名家共同体建设工程”，建立省级骨干教师培养体系，深化乡村义务教育教师培养体系，进一步巩固我校教育培训优势地位。提高国培项目质量，优化函授站点布局，拓展合作培训项目，提高继续教育效益。
10.倾力打造文化建设品牌。打造“六艺大讲堂”，开足开齐开好8门艺术限定课程和传承基地特色课程，新设一批学生艺术团和工作坊，不断提升学生艺术修养。积极申报省级大学生戏剧团、舞蹈团。高标准完成校园戏曲博物馆建设；高质量开展省体育美育浸润计划行动和高雅艺术进校园项目承办活动；高品位打造音乐剧、草地音乐节等一批文化品牌活动，推进校园文化建设向更高水平迈进。
11.不断拓展对外合作平台。完成校友小程序建设，充分梳理校友资源，在省内所有设区市成立校友分会。探索高校与地方中小学集团化发展战略，规范合作办学管理，制订《附属学校校长（园长）选派管理办法》等制度。推进溧水区附属幼儿园和中小学建设。积极参与高校对外合作联盟，推动省级国际化品牌专业和国际合作联合实验室建设，开展中文国际教育，提升国际交流水平。
12.着力完善内部治理体系。妥善做好省教科院分设的善后工作，确保两院运行平稳有序；加强与省教科院战略合作，促进两院优势互补、合作共赢。完善现代大学制度和治理体系，深化教师、学生评价制度改革。全面完成校属企业改革，加强资产管理，开展招投标和资产管理信息化建设；盘活存量资源，确保国有资产保值增值。严格执行年度预算，实施预算绩效管理，完善内控机制、防范经济风险。完成石湫校区建设各项目竣工结算审计、财务竣工决算和资产登记入库。强化机关党委作用，促进机关作风持续向好。
13.有力提供优质服务保障。落实疫情防控部署要求，筑牢防线、严格防范，做好常态化疫情防控工作，落实核酸检测常态化、加强疫苗接种，确保师生生命和健康安全。加强校园管控，围绕消防安全、实验室危化品安全等主题开展综合整治，防范化解风险、维护安全稳定。实施两校区室内外文化环境建设和校园绿化美化建设。建成信息化融合服务平台和应用系统，谋划启动智慧校园二期建设。初步建立全国基础教育教材特色资源库。综合档案电子化率达到100%。
14.扎实推进全面从严治党。持续做好巡视“后半篇文章”，对基本完成的整改任务开展“回头看”，对分步推进和长期坚持的整改任务做好规划和督查，持续巩固提升整改效果，在规定时间内全部完成巡视反馈的33个问题、193项整改任务。进一步落实全面从严治党主体责任，召开全面从严治党会议，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。以巡视整改为契机，建章立制、注重长效，持续完善各项规章制度，促进规范管理，不断巩固和扩大巡视成果，推动全校事业高质量发展。
15.切实强化思想政治建设。带领广大师生深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想核心要义，深入学习党的十九届六中全会精神和二十大精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个确立”，做到“两个维护”。规范两级中心组理论学习和教职工政治理论学习，实现二级单位理论学习巡学旁听全覆盖。落实意识形态工作责任制，严格舆论和阵地管理，开展风险排查和分析研判，确保意识形态安全。切实加强“四史”学习，以师生喜闻乐见的形式，积极宣传社会主义核心价值观，推进精神文明建设纵深开展。推进校内媒体融合，加大对外宣传力度，在主流媒体发表重要文章，通过多种形式系统宣传建校七十年来取得的成绩。
16.规范开展基层组织建设。配齐配强二级学院党总支书记、副书记。加强基层支部规范化建设，发挥党支部战斗堡垒作用。开展基层党支部书记集中培训和中层干部培训，把学习宣传贯彻党的二十大精神和推动解决实际问题相结合，教育引导党员干部把学习成效落在干事创业上，不断提升各级干部的管理能力和业务水平。
17.严格加强党风廉政建设。实施第六、第七轮内部巡察工作。针对巡视组移交的问题线索、校内巡察发现的问题线索开展审查调查。定期梳理重点领域和关键环节廉政风险点，制定防控措施，并针对不同时期的情况，发现的问题，开展专项检查。完善廉政风险防控体系，划分风险级别，制定防控措施。突出抓好领导干部这个“关键少数”，构建领导班子廉政风险防控图，实现对领导干部权力运行的动态监督。继续开展党风廉政建设专项检查，锲而不舍落实中央八项规定精神，弛而不息纠正“四风”，狠抓机关作风建设。
18.积极促进统战群团发展。积极引导统战团体加强自身建设，支持民主党派开展民主监督、建言献策等活动，申报并接受同心教育基地建设评估检查，推进统战工作制度化规范化建设。开展形式多样的的文体活动，丰富教职工业余生活，召开“两代会”四届二次会议。完善以“新思想公开课”“素养公开课”“梦想公开课”“青马公开课”为主要构架的“信仰公开课”体系，开展共青团建团一百周年和建校七十周年系列学生活动。印发实施“第二课堂”管理办法，突出“第二课堂”育人成效。实施离退休干部党支部“六有一提升”工程，开展二级学院关工委合格评估工作，提高离退休教职工服务水平。