各单位、各部门：
为加强人才工作理论研究，提升江苏人才工作科学化水平，2015年继续开展省社科应用（人才发展）课题研究，现就有关事项通知如下。
一、课题申报
1. 申报条件：课题负责人需具有副高级以上职称或博士学位的专家学者担任，课题组成员中须有省第四期“333工程”培养对象，优先支持人才工作者和专家学者协同、持续开展相关研究。
2．申报受理时间：3月1日至3月25日。
3．申报人须在“江苏社科网”上申报，上传“江苏省社科应用研究人才发展”课题《申请书》，网址为：www.js-skl.gov.cn 。填写完成后点击“上报”完成申报。在线导出并打印《申请书》一式2份纸质稿，报送至科研处（教科研楼1217室）。
4. 上述网报完成后，请申请人登录我校科研管理系统（http://kyc.jsie.edu.cn/），在“项目申报与管理”→“个人项目申报与管理”→“本人项目申报”→“点击申报或录入”→选择“2015年度江苏省社科应用研究（人才发展）课题”，填写相应的申报信息，并上传导出版本的《申请书》，提交信息并确认。
二、课题立项
2015年度省社科应用研究（人才发展）课题共设20个研究方向，计划立项50个课题，其中重点课题10项，拨付5万元研究启动经费，一般课题40项，拨付1万元研究启动经费。
三、课题管理
1. 立项课题组在项目执行期间遵守相关承诺，履行约定义务，认真开展研究。省人才办、省社科联将于2015年10月31日前，组织专家对立项课题进行中期评估，课题组现场答辩，评估结果作为课题结项、评奖的重要参考。
2. 课题组于2015年12月31日前完成研究，提出结项申请，提交《结项审批书》（可在“江苏社科网”或“江苏人才工作网”下载）、课题研究报告、研究报告内容摘要各一式两份。课题总报告字数一般3万字左右，报告摘要3000字左右，并提交电子版。
3. 省人才办、省社科联组织专家对课题研究成果进行鉴定验收，通过鉴定的颁发《结项证书》。不能按期结项的，3年内不得再次申报省人才办的课题。
四、课题评奖
1. 结项课题参加省社科联组织的“江苏省社科应用研究精品工程奖（人才专项）”评选，对获得一、二、三等奖的课题，在已拨付研究启动经费基础上，分别追加5万元、3万元、1万元研究经费，所有课题不再拨付其他研究经费。省人才办、省社科联将对获奖课题成果进行汇编出版。
2. 对获得“江苏省社科应用研究精品工程奖（人才专项）”的课题，由省社科联、省人才办推荐参加江苏省哲学社会科学优秀成果奖评选，同等条件下优先入围。
五、有关要求
1. 课题组成员中的省第四期“333工程”培养对象在同一年度不能同时再次申报“333工程”科研项目资助。
2. 网上申报系统填报的申报书与实际提交的纸质申报书须保持一致，纸质申报书必须有课题负责人、第四期“333工程”培养对象本人签名。
3. 课题经费接收账户必须为我校公共账户。
联系人：王瑾、戴思薇，电话：83758262