江苏第二师范学院 江苏省教育科学研究院2018年党政工作要点

2018年,全院工作的指导思想和总体要求是:深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,贯彻落实全国和全省教育工作会议精神,紧密围绕党建思政、校区建设、以评促建、教育科研等重点工作,全面从严治党治院,深化人才培养改革,加大科学研究力度,强化社会服务职能,探索文化传承创新,提升管理服务水平,稳步实现十三五事业发展各项中期目标,不断扩大在教育强省建设中的服务面向和贡献份额。

今年我院的六项重点工作是:

一、深入学习贯彻党的十九大精神

将学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,推进党的十九大精神进校园、进课堂、进头脑。全面落实院思政工作会议精神,进一步强化思想政治工作的首要地位。继续推进两学一做学习教育常态化制度化,深入开展不忘初心、牢记使命主题教育。

二、召开新一届党代会

召开新一届党代会,完成党政领导班子换届。系统总结上届党代会以来我院事业发展取得的成绩和基本经验,分析形势、准确定位,研究确定今后一个时期党的建设和事业发展的总体要求、奋斗目标和重要举措,为事业发展提供坚强的思想、政治和组织保证。巩固基层党组织标准化建设成果,打牢党建工作基础。

三、实现溧水校区落成搬迁

全速推进溧水校区建设工程,完成各项配套建设,确保溧水校区高质量通过竣工验收、满足运行使用需求。科学安排校区布局,合理配置资源供给,有序开展校区搬迁,确保校园安全稳定。

四、高质量通过师范专业认证

深刻把握高等教育和教师教育发展态势,加快推进本科教学质量工程和人才强院工程。高质量通过学前教育、小学教育师范专业认证,对标找差,做好迎接本科教学水平评估各项准备工作。系统修订人才培养方案,切实提高人才培养质量。加大高层次人才引进力度、不断提升内涵建设水平。

五、系统完善制度体系

深化人事分配制度改革,理顺分配关系、完善激励机制、发挥导向作用,全面修订绩效工资改革方案。修订完善学校自主职称评审办法;主动顺应事业发展需求,深化管理人员职员制改革,启动新一轮岗位设置。

六、启动江苏教育现代化2035”指标体系研制

积极参与江苏教育现代化2035”规划研制,全面启动指标体系研究,继续加大教育科研力度,为全省教育决策提供优良服务,为全省教育教学改革实践提供优质指导,为繁荣教育科学研究作出贡献。

围绕上述六大重点工作,今年还将继续推进六方面常规性主要工作:

一、教育教学与人才培养

1.深化人才培养改革。加大教学改革研究,根据国家本科专业教学质量标准和要求,修订完善人才培养方案,凸显我院人才培养特色。推进实施卓越教师、卓越工程师培养计划改革工程项目。做好乡村定向师范生特色培养和教育硕士联合培养工作。

2.加强专业课程建设。优化专业布局,开展新专业申报,支持省级品牌专业和校级重点专业发展,加大新设专业和特色新兴专业建设力度。加强优秀教学成果培育转化,推进课堂教学改革。开展合格课程和在线课程建设,推进自主学习,探索跨校课程修读、校际学分互认。

3.注重实践能力培养。出台教学实践管理规范,加大学生技能训练和创新实践能力培养力度。拓展实习实训基地规模,优化改革实践论坛模式,提高实习实训成效。加强创新项目、师范生技能大赛等实践赛事活动指导,力争获得更好成绩。实施第二课堂成绩单推广工程,提高社会实践在育人中的实效性。

4.完善质量保障体系。优化教学质量监控机制,探索实施教学管理目标责任制;深化质量评价体系改革,完善教学质量保障组织和制度体系;完善综合信息管理平台,提高教学信息化水平。

5.提升师资队伍水平。全面贯彻中共中央、国务院《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,多形式多渠道加大高层次人才、高水平团队引进和培养力度,提高师资队伍整体水平。继续推进人才博士化工程和国际化工程,鼓励青年教师攻读博士和赴境外研修。做好“333工程”“青蓝工程等人才项目申报培育。

6.强化教育教学保障。优化布局,做好溧水校区图书馆建设。对标业内一流标准,提升教师教学发展中心建设水平。做好教材征订发放、文献资源建设和实验室建设。

7.构建全面育人体系。加强学风班风建设,深入推进“1+1+1”助力学生成长成才工程,继续开展一院一品”“新生家长等品牌活动。推动精准帮扶和资助育人工作,做好心理健康教育和国防教育,加强宿舍管理和宿舍文化建设。继续推进辅导员队伍建设工程,建立辅导员工作室。实施标杆工程,开展辅导员年度人物”“大学生年度人物十佳班级评选。拓宽网络思政平台,强化大学生思想政治教育。

8.提高招生就业质量。丰富形式、科学布局,加大招生宣传力度,努力提高生源质量。搭建平台、拓宽渠道,拓展就业基地至500家左右。建立创新创业学院,开展就业创业教育,加强教师资格考试培训。做好毕业生跟踪调查,形成就业创业合力,引导毕业生高质量就业。

二、科学研究与学科建设

9.巩固科研机构建设。创新优化体制机制,加强对各类研究中心、研究所的建设,支持鼓励用好牌子,积极争取课题,多出成果。遴选数个新兴交叉并有巨大发展潜力的研究机构给予重点支持。成立科技协会,加强校内协同,鼓励交叉性重大课题选项与研究。

10.健全科研激励机制。落实省政府科技创新40人才新政26精神,强化激励机制、完善制度措施,推进科研水平整体向好。完善教师科研激励机制和科研压力传导机制,修改完善课题项目与经费管理、奖励办法,创新科研评价标准以及科研考核办法,进一步激发科研积极性。

11.强化科研组织指导。组织申报包括国家自然科学基金、国家社科基金以及教育部、江苏省课题在内的各级各类科研课题,力争科研项目和科研经费有较大提升。扎实做好各级各类横向项目申报与管理,制定目标任务,形成科研经费新增长点。做好发明专利申报工作,增强科研自主创新和社会服务能力。加强校内外学术交流,鼓励教育教学研究,举办各类学术讲座,凸显学报优势特色,营造良好科学研究氛围。

12.加强科研合作协同。主动对接南京市两落地一融合工程,积极服务地方经济社会发展,力争在校地融合推进科研成果落地方面有所突破。鼓励院部、科研机构与社会协同合作开展科研工作,探索科研创新创业支持办法。调研探索建立地方和区域研究中心路径。

13.建设重点特色学科。培育优势学科,以省重点学科中期评估为抓手,推进学科建设整体水平提升。积极参与组建校际学科联盟,遴选新的重点或者新兴特色学科给予支持。

14.提高服务决策水平。全面完成服务教育行政决策的各项工作。做好PISA测试和义务教育质量监测工作。围绕教育领域重点难点问题展相关研究,建立若干研究中心,努力提高服务教育决策能力。

三、服务社会与开放协同

15.加强教育实践指导。加快促进教育现代化研究院发展和成果产出,打造具有江苏特色、全国影响的品牌成果,举办面向全国的教育高层论坛,研讨江苏率先实现教育现代化的目标措施,不断扩大智库影响力。推进江苏人民教育家培养工程实施,加强全省科研基地、课程基地建设项目和省幼儿园课题研究指导,举办全省师陶杯教科研论文评比、基础教育青年教师教学基本功大赛等活动。评审江苏省教育科学相关课题,开展全省基础教育教科研评优,启动江苏省教育科研文化创新区建设。举办长三角基础教育课程与教学改革论坛。做好《江苏教育研究》杂志编辑出版工作。

16.扩大教育培训影响。完成省级教师培训12万人次。完善师干训工作制度体系,修订培训项目指南、制定培训实施标准。强化培训基地管理,开展培训项目招标。整合优质资源,提升领军人才高端研修等各项高端培训品牌影响力。扩大国培项目影响面和综合效益,面向省内提供订单式专业化培训服务。

17.提升继续教育水平。扩大规模、提高效益,加强函授教育和自学考试管理。加强网络教学资源建设,创新线上线下学习模式,提高继续教育培养质量

18.拓展社会服务平台。落实《合作办学管理办法》,拓展校地合作、校校合作、校企合作和社会合作办学广度深度,推动已有合作项目顺利开展。做好教育发展基金会和校友会工作,争取社会广泛支持。

19.加强国际交流合作。主动对接一带一路战略机遇,积极谋划开拓交流合作项目。积极开展交流生项目,拓宽师生访学留学渠道,鼓励师生赴境外研修。广泛开展国际交流合作,提升俄罗斯国别研究中心研究水平。鼓励支持二级院部开展国际合作。

四、意识形态与文化传承

20.抓牢意识形态工作。落实意识形态工作责任制,加强课堂和宣传舆论阵地管理,切实维护意识形态安全。开展师德师风建设,举办法律法规等专题学习研讨,创建省级文明单位。提高两微一端实效和影响力,加强新闻网和校报等舆论阵地建设,加大对外宣传力度和新闻报道深度,探索宣传工作新路径,切实提升社会知名度和美誉度。

21.加强校园文化建设。围绕师范文化”“传统文化两个维度,探索新型师范院校文化建设规律,完成校园文化景观设计建设,深度打造以戏曲文化进校园为代表的文化品牌,开展学章程、唱校歌、宣传校风校训系列活动。加强大学生艺术教育,发挥好紫金艺术团等各类社团在校园文化建设中的作用,继续举办各类校园文化艺术活动,营造优良的育人氛围。         

五、管理服务与条件保障

22.优化内部管理机制。狠抓规章制度完善和落实,优化年度考核指标体系,推进依法治院。做好综合档案管理。加强内控体系建设,加大资金筹措和管理力度,严格执行财务管理制度,提高财务管理信息化水平与经费使用效益。做好资产管理,优化各校区资产配置,严格按照相关法律法规做好招标采购工作。

23.提高服务保障能力。完成溧水校区基础设施和智慧校园建设,确保校区顺利运行。优化草场门校区功能布局,妥善处置浦口、小行校区。消除隐患,妥善处置突发事件,保障校园安全稳定。推进能源管理模式改革,提升各项后勤服务质量。深化校企改革,加强校办企业监督管理,确保国有资产保值增值。

24.提升民生福利水平。加大工会经费投入力度,建好溧水校区教工之家,举办各类教职工活动。完善教职工大病医疗互助和疗休养制度,稳步提高教职工获得感和幸福感。落实老同志待遇,精准关爱、精细管理、精心服务,推进离退休工作深入开展。

六、党建先导与凝心聚力

25.持之以恒加强党建。按照抓方向、强基础、增能力、建机制、全覆盖、重创新,提质量、见实效的目标要求紧紧抓牢党的建设,实现党的建设与事业发展彼此融合、相互促进、同步发展。坚持和完善中心组学习制度、教职工学习制度,教育引导党员群众深入理解把握习近平新时代中国特色社会主义思想,全面领会党的十九大精神的重大理论和实践意义。牢固树立四个意识,严格落实思想政治工作责任制,切实加强教师思想政治引导和大学生思想政治教育。发挥社科联和思政研究会作用,加强马克思主义学科建设和思想政治理论研究,推进思政课改革,强化思政教师团队建设,启动思政教师思政项目,探索课程思政实现路径。

26.规范组织队伍建设。巩固基层党支部标准化建设年成果,推进党支部标准化建设常态化制度化,继续加强基层党组织考核,打牢党建工作基础。加强党员队伍建设,深入实施教师党支部书记双带头人培养工程、教师党员先锋工程和大学生党员素质工程。开展最佳党日等各类评选表彰和党日活动立项,加强学习型服务型创新型党组织建设。举办入党积极分子培训班,开展党支部书记轮训。严肃干部管理,开展中层干部集中轮训,提高干部队伍素质,完善落实干部考核和选拔任用制度。

27.营造风清气正环境。履行党委主体责任纪委监督责任,完善党风廉政建设责任网络,健全刚性问责追责机制,倒逼两个责任落实到位。坚持将党规党纪挺在前面,开展党风廉政建设集中督查和校内巡察,推进监督方式转变。继续加强重点工作督查审计和廉政风险防控机制试点工作,举办廉洁文化月,做好信访工作,严肃查处违纪行为。持续加强作风建设,严格落实中央八项规定和省委十项规定精神,坚决防止四风问题隐形变异回潮复燃。

28.做好统战群团工作。继续完善统战工作机制,加强民主党派基层组织和党外代表人士队伍建设。召开教代会工代会,试点召开二级学院教代会。加强团员思想教育,提高基层团组织活力,打造精品学生社团,加强学生干部队伍建设。注重老同志思政建设,实现二级关工委全覆盖。